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La RSE, levier de fidélisation des collaborateurs au sein des PME

Avec la reprise économique post-Covid, beaucoup de dirigeants de PME avouent leurs difficultés à attirer de bons candidats et aussi à fidéliser leurs meilleurs collaborateurs. La crise sanitaire a révélé chez les salariés une envie manifeste de se sentir utiles, de trouver du sens dans le travail quotidien. C’est pourquoi les dirigeants de PME font […]

Comment gérer les situations conflictuelles au sein de l’entreprise ?

Le conflit entre 2 collaborateurs au sein d’une même entreprise fait partie de la vie de l’organisation. Pourtant, il arrive des situations où le conflit devient improductif pour l’organisation, voir même destructeur. Il faut alors un arbitre pour siffler la fin de la partie … Un DRH externalisé jouit d’une position qui permet de désamorcer […]

Comment mieux intégrer les seniors dans l’entreprise et en faire une véritable ressource ?

La France est un des pays européens où le taux d’activité des seniors (plus de 50 ans) est un des plus faibles d’Europe – 50% des personnes de 55 à 64 ans occupaient 1 emploi en 2020 -. Pourtant, les entreprises ont beaucoup à gagner en favorisant le maintien dans l’emploi de personnel et cadres […]

PME : Quelle importance accordée au Document Unique d’Évaluation des risques (DUER) ?

L’établissement du Document Unique d’Évaluation des risques (DUER) est une obligation légale pour toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié. Souvent vécue comme une contrainte administrative supplémentaire dans la vie d’un dirigeant de PME, elle n’est pourtant pas à prendre à la légère. Dans ce billet, je mets en avant les enjeux cruciaux que […]

Interview : mission d’externalisation RH au sein d’une PME sur 12 mois

Hélène Colon est la fondatrice de la société AldebaRHan. Elle intervient comme Directrice des Ressources Humaines à temps partagé dans des PME. Concrètement, elle intervient plusieurs heures par semaine chez ses clients pour améliorer les process RH ou répondre à un besoin très spécifique le temps d’une mission. Pour comprendre le champ d’intervention d’Hélène, nous […]

DRH, le chef d’orchestre des relations sociales en 1ère ligne

La crise sanitaire que nous traversons et dont nous ne connaissons pas encore l’épilogue a mis en valeur le rôle capital du Directeur des Ressources Humaines au sein des organisations. À l’heure où nous écrivons ces quelques lignes, des milliers de DRH sont à l’œuvre pour définir, formaliser et encadrer une activité de travail désormais […]

Comment attirer et recruter la génération Z ?

Nombreuses sont les entreprises qui déclarent aujourd’hui avoir du mal à recruter des collaborateurs. Un phénomène mondial, à en croire ManpowerGroup, qui tous les ans mène une enquête annuelle sur la pénurie des talents qu’elle associe à sa compréhension des enjeux du marché du travail. Selon la multinationale spécialiste du recrutement, jamais les entreprises n’ont […]

Entretiens annuels/Entretiens professionnels : définition, utilité, fonctionnement

Comment évaluer la performance d’un salarié dans une entreprise ? Le fameux entretien annuel d’évaluation est précisément fait pour apprécier les compétences du salarié. La confusion est souvent fréquente avec l’entretien professionnel, un autre outil RH qui semble désigner la même chose. Alors, entretien annuel, entretien professionnel : ont-ils le même objet ? Je réponds […]

Comment mener un Audit RH dans une PME, quel intérêt ?

Hélène Colon est la fondatrice de la société AldebaRHan. Elle intervient comme Directrice des Ressources Humaines (DRH) à temps partagé dans des PME. Hélène intervient dans les entreprises pour améliorer les pratiques RH en cours. Elle accompagne en particulier les dirigeants et les managers, à leur demande, dans la réalisation d’un Audit RH ou Audit […]

Organiser les élections du Comité Social & Economique (CSE)

Hélène Colon est la fondatrice de la société AldebaRHan. Elle intervient comme Directrice des Ressources Humaines (DRH) à temps partagé dans des PME. Depuis une ordonnance du 22 septembre 2017, les délégués du Personnel (DP), le comité d’entreprise (CE), la délégation du personnel (DUP) et le Comité d’hygiène et sécurité (CHSCT) sont fusionnés en une […]

Choisir et installer un SIRH dans l’entreprise

Hélène Colon est la fondatrice de la société AldebaRHan. Elle intervient comme Directrice des Ressources Humaines (DRH) à temps partagé dans des PME. Nous avons interrogé Hélène sur la mise en place d’un SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) dans une PME. Hélène possède une expertise terrain pour ce type de projet. Bonjour Hélène, merci de […]

La QVT et le digital peuvent-ils faire bon ménage ?

  La crise sanitaire a remis le sujet de la QVT (Qualité de Vie au Travail) au premier plan. Pour certains, la virtualisation progressive des échanges et la digitalisation des outils de travail sont responsables de la dégradation du bien-être des salariés. Faut-il voir dans le digital un obstacle pour améliorer la Qualité de Vie […]

Pourquoi attacher de l’importance à l’expérience collaborateur ?

Dans la période de crise actuelle, les entreprises doivent faire preuve de résilience et de capacité de rebond pour affronter une conjoncture incertaine. Or, sur quelles ressources compter dans l’adversité ? La réponse pour moi est évidente, un dirigeant doit pouvoir s’appuyer, plus que jamais, sur les forces vives de son organisation, à savoir les […]

AldebaRHan : Les Ressources Humaines à temps partagé

Hélène Colon est la fondatrice de la société AldebaRHan. Elle intervient comme Directrice des Ressources Humaines (DRH) à temps partagé dans des PME. Elle met ses compétences et son expérience au service d’entreprises qui n’ont pas forcément les moyens d’embaucher un DRH à temps plein. Son expérience au sein de grands groupes est précieuse pour [...]