Les Ressources Humaines
à temps partagé

Comment avoir une gestion des Ressources Humaines efficace sans embaucher de Directeur des Ressources Humaines ? Le conseil RH à temps partagé met les bonnes décisions RH à votre portée.

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Votre point de repère dans la constellation RH

Les PME sont autant confrontées que les grandes entreprises aux interrogations juridiques liées au droit du travail, aux problématiques de motivation et de fidélisation des collaborateurs, à la gestion courante des ressources humaines, etc. Mais c’est souvent sur les épaules d’un dirigeant ou d’un collaborateur non spécialiste que reposent ces tâches, au détriment du cœur de métier.

Le DRH à temps partagé permet de prendre en charge à moindre coût les questions RH de votre PME et de limiter les risques juridiques.

Sécurisation, disponibilité retrouvée pour le dirigeant et satisfaction des salariés sont au rendez-vous…

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A propos d'AldebaRHan

Témoignages clients

En tant que DRH de transition en temps partagé pendant15 mois, Hélène a apporté au sein de l’entreprise une vision « Business Partner » des Ressources Humaines. Elle a apporté à ses équipes et au comité de direction une forte contribution permettant de se centrer sur les priorités majeures et de positionner les RH comme un acteur clé du développement de l’entreprise.

Son intervention en temps partiel a été un atout car elle a permis à ses équipes de gagner en autonomie.

En bref, une collaboration très transparente, orienté actif et très efficiente.

Philippe Boussemart

Directeur général

STO

Hélène m’a accompagnée pendant 7 mois, à temps partiel à la fois sur la mise en place d’un spin-off et dans ma prise de poste en Ressources Humaines. Hélène a su appréhender très rapidement l’environnement et les enjeux de Kimberly-Clark mais aussi s’intégrer à l’équipe RH en étant appréciée aussi bien des membres de l’équipe elle-même que des IRP et des partenaires business. Hélène a mis à profit sa large expérience pour apporter un soutien opérationnel efficace et rapide à l’équipe. Elle a également apporté de la valeur ajoutée en partageant les process ou les pratiques mises en place dans d’autres sociétés et en transmettant ses connaissances.

Hélène a été un véritable renfort de l’équipe, c’est quelqu’un sur qui l’on peut compter et qui a à cœur de respecter les délais.

Delphine Chardon

RRH

Kimberly-Clark