Les Ressources Humaines
à temps partagé
Comment avoir une gestion des Ressources Humaines efficace sans embaucher de Directeur des Ressources Humaines ? Le conseil RH à temps partagé met les bonnes décisions RH à votre portée.
Votre point de repère dans la constellation RH
Les PME sont autant confrontées que les grandes entreprises aux interrogations juridiques liées au droit du travail, aux problématiques de motivation et de fidélisation des collaborateurs, à la gestion courante des ressources humaines, etc. Mais c’est souvent sur les épaules d’un dirigeant ou d’un collaborateur non spécialiste que reposent ces tâches, au détriment du cœur de métier.
Le DRH à temps partagé permet de prendre en charge à moindre coût les questions RH de votre PME et de limiter les risques juridiques.
Sécurisation, disponibilité retrouvée pour le dirigeant et satisfaction des salariés sont au rendez-vous…