Après une formation en école de commerce et un 3ème cycle RH, j’ai occupé, pendant 20 ans, des postes opérationnels de Responsable Ressources et de Directrice Ressources Humaines, en multi-sites, en France et en Europe.

J’ai évolué dans plusieurs entreprises de taille variée et dans différents secteurs d’activités : matériaux de construction, pharmacie, santé, automobile, papier et énergie. Passionnée par les relations interpersonnelles, j’ai complété mon parcours par une formation au coaching.

Au fil de ce parcours varié, j’ai  aidé une direction commerciale du secteur des services à mettre en place une nouvelle organisation commerciale, négocié des accords d’entreprises dans le secteur industriel, mis en place l’entretien annuel et  limité le turn-over dans le secteur industriel. Plus récemment, en tant que DRH, j’ai accompagné le changement de stratégie de Primagaz.

Les dirigeants pour lesquels j’ai travaillé m’ont toujours reconnue comme très proche du business, comme « business partner ».

Convaincue que la performance sociale doit être recherché pour conserver la performance économique de l’entreprise, mon expérience au cœur des entreprises m’incite naturellement à trouver des solutions pragmatiques. Mais c’est l’empathie, l’adaptabilité et l’enthousiasme qui m’orientent maintenant vers le conseil et les Ressources Humaines à temps partagé, au service des problématiques multiples des PME.


Mettre à leur portée une véritable expertise RH en temps partagé, se présente pour moi autant comme un accomplissement professionnel que comme l’expression de mes valeurs personnelles au service des entrepreneurs.