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Missions RH à temps partagé

DRH à temps partagé / Conseil RH

Grass Valley

Grass Valley France SAS (broadcast) : filiale française 20 personnes – 1 jour/semaine depuis avril 2015.
Animer les relations sociales, gérer le personnel en liaison avec la DRH basée en Angleterre.

STO

Sto France (second œuvre bâtiment): filiale française 300 personnes – 3 jours/semaine pendant 15 mois.
Remplacer la DRH en absence maladie, animer l’équipe RH, améliorer les processus et l’efficacité RH.

Kimberly Clark

Kimberly Clark (grande consommation) : filiale française 250 personnes (3 jours/semaine pendant 7 mois) :

Mettre en place le spin-off de l’activité santé (20 personnes) en lien avec les US, négocier les nouveaux accords d’entreprise et mettre en place de la gestion ressources humaines de la nouvelle structure.

Accompagner la DRH dans sa prise de fonction, avec prise en charge de certains dossiers.

Orlade

Orlade Group, Cabinet de consultants en gestion de projet : 46 personnes.
Effectuer un audit social et managérial, faire l’état des lieux des pratiques RH et managériales, proposer un plan d’action, mettre en place les actions prioritaires.

Alpi

ALPI, Cabinet en ingénierie bâtiment : 48 personnes.

  • Accompagner la responsable dans la mise en place d’élections du personnel, et l’identification des thèmes des premières réunions avec les délégués du personnel
  • Elaborer le document unique d’évaluation des risques professionnels
  • Conseiller sur la recherche de financements pour mettre en place des formations pour les salariés.
HEC

CRC Organisme de formation d’HEC : Accompagner la responsable du personnel  dans la mise en place d’un accord génération : identifier les thèmes, collecter les données, rédiger l’accord.

Conception & animation de formations managériales ou RH

  • Formatrice à l’Ecole Sup des RH, depuis 2014 : Création et animation d’un cursus de 24 h en RSE.
  • ADP (aéroports) : Animation de formations sur le développement RH, dans le cadre de d’un programme de développement des compétences RH de tous les effectifs de la Direction Ressources Humaines.
  • AMET (médecine du travail) : Création et animation d’une formation sur la communication, destinée aux infirmières.
  • FSM (société d’habitat privé) : Création et animation d’une formation à l’animation de réunions, destinée aux managers.
  • Participation à la création de formations en RH et en management.