Missions RH à temps partagé

Voici quelques exemples de missions réalisées par AldebaRHan depuis sa création.

DRH à temps partagé / Conseil RH

Grass Valley France SAS (broadcast) : filiale française 20 personnes – 1 jour/semaine depuis avril 2015.

Animer les relations sociales, gérer le personnel en liaison avec la DRH basée en Angleterre

Sto France (second œuvre bâtiment) : filiale française 300 personnes – 3 jours/semaine pendant 15 mois.

Remplacer la DRH en absence maladie, animer l’équipe RH, améliorer les processus et l’efficacité RH

Kimberly Clark (grande consommation) : filiale française 250 personnes (3 jours/semaine pendant 7 mois).

Mettre en place le spin-off de l’activité santé (20 personnes) en lien avec les US, négocier les nouveaux accords d’entreprise et mettre en place de la gestion ressources humaines de la nouvelle structure
Accompagner la DRH dans sa prise de fonction, avec prise en charge de certains dossiers

Orlade Group (cabinet de consultants en gestion de projet) : 46 personnes.

Effectuer un audit social et managérial, faire l’état des lieux des pratiques RH et managériales, proposer un plan d’action, mettre en place les actions prioritaires

ALPI (cabinet en ingénierie bâtiment) : 48 personnes.

Accompagner la responsable dans la mise en place d’élections du personnel, et l’identification des thèmes des premières réunions avec les délégués du personnel
Élaborer le document unique d’évaluation des risques professionnels
Conseiller sur la recherche de financements pour mettre en place des formations pour les salariés

CRC Organisme de formation d’HEC.

Accompagner la responsable du personnel dans la mise en place d’un accord génération : identifier les thèmes, collecter les données, rédiger l’accord

Formatrice à l’Ecole Sup des RH, depuis 2014 : création et animation d’un cursus de 24 h en RSE
ADP (aéroports) : animation de formations sur le développement RH, dans le cadre de d’un programme de développement des compétences RH de tous les effectifs de la Direction Ressources Humaines
AMET (médecine du travail) : création et animation d’une formation sur la communication, destinée aux infirmières
FSM (société d’habitat privé) : création et animation d’une formation à l’animation de réunions, destinée aux managers
Participation à la création de formations en RH et en management